ACROSEEDグループ・業務活動レポート

人事総務ご担当者様向け:メルマガ「人事総務レポート」のご案内

ACROSEEDグループでは企業の人事、総務ご担当者様向けのメルマガ「人事総務レポート」を毎月1回配信しています。

毎月の法改正や人事、総務の業務に関する最新情報など、業務に直結する内容で読者の方々からご好評をいただいております。

メールマガジン
2017年07月号 Vol.102
1.人事・総務ニュース
2.社会保険ワンポイントゼミナール
3.参考資料
(職場における熱中症予防対策)
4.労務管理
 (トラブル回避の対応術)
5.参考資料
(外国人と共に働く職場)
6.参考資料
(「技術・人文知識・国際業務」の社内異動について)


次回の配信は7月末を予定しています。ご興味のある方は以下のページ「メルマガ登録・中止のお申し込み」よりお申し込みください。
    11:53 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

人事担当者向けの外国人採用・育成セミナーで講師をつとめました

バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社が主催する人事担当者向けセミナーで弊社行政書士の山口拓朗氏が講師を務め、外国籍社員の採用における在留資格種類や手続関連の注意点を徹底解説いたしました。

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【セミナー内容】
第1部 外国籍社員を採用する時の、入国管理局への基本的な申請手続き
・在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは
・海外に居る方を招聘する際の注意点
・在留資格認定証明書交付申請
・日本に居る方を中途採用する際の注意点
・契約機関の届出
・就労資格証明書交付申請
・在留資格変更・更新許可申請

第2部 外国籍社員から多く寄せられる、在留資格に関わる相談について
・「技術・人文知識・国際業務」の相談
・「高度専門職」の相談
・「永住者」の相談
・家族に関する相談
・婚姻、離婚の相談
・事例紹介
    11:31 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

幻冬舎GOLD ONLINEで「外国人雇用の現状を知る」が連載されています

幻冬舎GOLD ONLINEにて弊社執筆『すぐに使える! 事例でわかる! 外国人雇用 実戦ガイド』(レクシスネクシス・ジャパン)より一部を抜粋した、外国人の就労実態や業種別の傾向など、企業目線で「外国人雇用」の現状を解説する記事が連載されています。


外国人雇用」の現状を知る

【第1回】グローバル化する日本経済 問われる「外国人雇用」への対応
【第2回】 日本にはどのくらい「外国人労働者」がいるのか?


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    11:19 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

人事総務ご担当者様向け:メルマガ「人事総務レポート」のご案内

ACROSEEDグループでは企業の人事、総務ご担当者様向けのメルマガ「人事総務レポート」を毎月1回配信しています。

毎月の法改正や人事、総務の業務に関する最新情報など、業務に直結する内容で読者の方々からご好評をいただいております。

メールマガジン
2017年06月号 Vol.101
1.人事・総務ニュース
2.社会保険ワンポイントゼミナール
3.参考資料
(パワハラの判断に7割が苦慮)
4.労務管理
 (トラブル回避の対応術)
5.参考資料
 (健康経営 )
6.参考資料
(外国人社員と日本語教育について )


次回の配信は6月末を予定しています。ご興味のある方は以下のページ「メルマガ登録・中止のお申し込み」よりお申し込みください。
    10:40 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

高度外国人材の永住取得について

高度外国人材の見直しが話題になっております。
http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/…/h29_04_minaoshi.pdf

永住許可申請に要する在留期間を現行の5年から3年または1年に短縮されるようです。

ACROSEEDでは上記の高度人材永住のご依頼のお引き受けを開始しました。
新制度の中で実績に裏打ちされたサービスを提供して参ります。

ご検討中の方は03-6905-6370までお気軽にお問い合わせください。
    12:22 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top
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ACROSEED(アクロシード)

Author:ACROSEED(アクロシード)
 ACROSEEDグループは、行政書士法人、社会保険労務士法人、税理士法人、株式会社の4つの法人で構成されています。

 お客様の要望に応じてそれぞれの専門家がチームを組み、ワンストップでご要望にお応えします。

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